Beneficios al nivel de la organización Generar una cultura de colaboración que implica: Compartir información relevante y oportuna Pedir, recibir y dar ayuda en forma voluntaria y creativa Conocer y entender lo que los demás hacen Existen mejores relaciones y respeto entre los colegas. Desarrollo del talento y plan de carrera El codesarrollo contribuye a identificar objetivos de desarrollo, áreas de oportunidad y enfocarse en una estrategia de crecimiento gerencial personalizada.

Beneficios al nivel de los equipos Se eleva el nivel de confianza entre los miembro del equipo Aprenden rápido porque Comparten información y experiencia Hacen preguntas si no entiende Hablan de los problemas y de las opciones Entienden mejor la situacion del otro y su trabajo  Se comunican de forma más efectiva Aprenden a escuchar a sus compañeros entenderse aunque tengan enfoques diferentes Mejoran las relaciones dentro del equipo, lo que incrementa el compromiso

Beneficios al nivel de los participantes Generan una visión clara a través de : Desarrollar habilidades de síntesis y de presentación,  Distinguir entre lo esencial y menos relevante,  Identificar prioridades, Tener una mirada desde cierta distancia que favorece una perspectiva más amplia y de conjunto y de Relativizar lo que uno esté viviendo, a partir de un sentido justo de su dimensión. Tomar mejores decisiones. Las decisiones ya no se toman de manera automática, reactiva o impulsiva,